Publikationen
1 Allgemeine Reihe
Hendrich, Wolfgang:
Betriebliche Weiterbildung und Arbeitspolitik.
Eine Fallstudie in der Automobilindustrie
1994 - 262 S. - DM 21,-
Auf dem Hintergrund einer in Wissenschaft und Praxis verbreiteten
Annahme eines Bedeutungszuwachses von betrieblicher Weiterbildung
stellt die vorliegende Arbeit die Analyse ihrer sozialen Determinanten
in den Mittelpunkt. Im Gegensatz zu gängigen Argumentationsmustern,
die eine Ausweitung betrieblicher Weiterbildung primär funktional
aus den Erfordernissen technologischer und arbeitsorganisatorischer
Veränderungen im Betrieb erklären, wird betriebliche Weiterbildung
als wichtiges Element von Arbeitspolitik entwickelt.
Dies in doppelter Hinsicht: zum einen als relevanter unternehmerischer
Gestaltungsparameter zur Strukturierung betrieblicher Beziehungen,
zum anderen als Gegenstand und Resultat politischer Aushandlungsprozesse
sowohl innerhalb des Managements selbst als auch zwischen betrieblicher
Interessenvertretung und Unternehmen. Diese These wird im Anschluß
an die herrschende betriebliche Weiterbildungsdiskussion und empirischen
Befunde zu aktuellen Tendenzen betrieblicher Modernisierungspolitik
im Rahmen einer Fallstudie in einem Werk der Automobilindustrie
detailliert entfaltet.
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